A partir de este 1 de julio iniciará el piloto obligatorio para verificar el funcionamiento de la reforma que reconoce los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales.
De acuerdo con Marath Bolaños, Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Reforma plantea que los trabajadores de aplicación, que generen ingresos iguales o mayores al salario mínimo, tendrán acceso a todos los derechos laborales reconocidos en la ley. Así como afiliación completa al IMSS e INFONAVIT.
“Pues quienes generen ingresos iguales o mayores al salario mínimo tendrán todos los derechos laborales reconocidos en la ley incluyendo la afiliación completa al IMSS y al Infonavit y esto significa que estarán asegurados en cinco áreas fundamentales por caso de riesgos de trabajo esto es por si sufra un accidente o enfermedad mientras están trabajando recibirán atención médica rehabilitación y si es necesario incluso una pensión por incapacidad también enfermedades y maternidad”
MARATH BOLAÑOS, Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Mientras que la Presidenta de México destacó la importancia de ofrecer a los trabajadores reconocimiento y los beneficios que conlleva.
“Ha habido muchísimas reuniones con las principales empresas de plataforma no es algo que se haya hecho sin las empresas al principio pues no estaban muy de acuerdo pero poco a poco se han ido convenciendo pues de la importancia de que tengan derechos laborales y también pues es un trabajo de riesgo entonces que tengan la posibilidad de tener pues los apoyos en caso de un accidente y todo lo que significa el trabajo de las plataformas digitales entonces es un acuerdo diría yo de consenso ya con las empresas son seis meses pilotos para ver cómo funciona”
CLAUDIA SHEINBAUM, Presidenta de México
Cabe señalar que, de acuerdo con autoridades, esta reforma no necesitará de un cambio en el régimen fiscal ni aumento de impuestos. Sino una importante ganancia de derechos para los trabajadores.
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