Celaya, Guanajuato
Fue en el 2022 cuando se instaló la prueba piloto y tomar las mediciones del clima laboral como una herramienta para conocer la cultura de organizaciones en las dependencias que administra la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, donde la Oficialía Mayor del Gobierno de Celaya se encargará de hacer los comparativo y parámetros de medidas para mejorar el ambiente laboral en las dependencias municipales, explicó Aldo Velásquez Velázquez, regidor y presidente de la Comisión de Recursos Humanos del Ayuntamiento.
El Regidor Velásquez Velázquez, explicó que el objetivo es identificar las áreas de oportunidad en cada dependencia, darlas a conocer a los directores y que apliquen medidas de corrección para que se puedan solventar en temas como: la disposición de materiales y recursos en el área para desempeñar el trabajo, equilibrio el trabajo y la familia, relación en el espacio de trabajo con compañeros y jefes inmediatos, aspectos físicos del entorno donde se labora, la capacitación entre otros.
