Sin avance aprobación de aguinaldo y reducción de jornada laboral

Desde que se anunciaron diversas propuestas y cambios en las reformas constitucionales; miles de mexicanos esperan con ansias que entren en vigor los correspondientes a los derechos laborales.

Parte de las reformas a la Ley Federal del Trabajo que tienen como objetivo mejorar las condiciones de los trabajadores mexicanos y que más han llamado la atención entre los ciudadanos son:

• Reducción de jornada laboral de 48 a 40 horas
• Aumento de aguinaldo de 15 a 30 días.

Infortunadamente, no se avanza en la aprobación de las reformas por que los organismos empresariales y centrales obreras no han realizado sus propuestas de cambios en el dictamen.

El coordinador del grupo parlamentario mayoritario de Morena en la Cámara de Diputados, Ignacio Mier, señaló que el plazo venció el pasado 15 de marzo.

“El día 15 terminaban los encuentros para poder construir las reservas y después de ella tener una redacción única, se le está instruyendo a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, para que emita los requerimientos o las solicitudes respetuosas a todos los organismos empresariales y a las centrales obreras, para que envíen ya su propuesta de reserva”

Ignacio Mier

Será la primera semana de abril que la Cámara de Diputados decidirá si se somete o no estas reformas debido a que se aproximan las vacaciones de semana santa, aunque afirmaron que aún están a tiempo de decidir.

¿Cuándo entrarían en vigor estas propuestas?

A pesar de que no existe una respuesta concreta para esta pregunta y que las elecciones están a la vuelta de la esquina; se estima que si se vota por estas reformas en el nuevo periodo legislativo en septiembre, entrarían en vigor a finales de 2024.